Service de la paie
Les employés sont payés chaque semaine pour un total de 52 paies par année. Le versement du salaire est effectué par dépôt direct, tous les jeudi, à l’institution bancaire désignée par l’employé.
Changement de compte bancaire
Pour signaler tout changement de compte bancaire destiné au dépôt de sa paie, l’employé doit fournir un spécimen de chèque comportant la mention « annulé » à la direction.
Changement des montants d'exemption fédérale et provinciale
Pour signaler tout changement dans les exemptions d’impôt, l’employé doit remplir les formulaires appropriés pour chaque gouvernement (fédéral et provincial). Ces formulaires sont disponibles auprès de la direction.
Information concernant la paie
Les employés qui ont des questions ou qui ont besoin d’informations additionnelles doivent communiquer avec la direction.
Révision salariale
Si l’entreprise offre des révisions salariales, elles se font chaque année, en septembre. Les augmentations sont données en fonction de plusieurs critères, telles que l’augmentation du coût de la vie, le salaire actuel de l’employé, la performance et les profits ou pertes de l’entreprise. Elles ne sont en aucun cas offertes systématiquement.
Temps supplémentaire (excluant les employés ayant un salaire annuel)
Les salaires sont basés sur une semaine de 40 heures pour les employés de bureau et de cours et de 36 heures pour les employés d’usine.
Pour les employés d’usine, les heures supplémentaires se font à la demande du contremaître et elles sont offertes en fonction de l’ancienneté. Les heures supplémentaires sont calculées sur la base d’une semaine normale de travail de 40 heures. Au-delà de 40 heures, un employé commence à faire des heures supplémentaires.
Pour les employés de bureau, si des heures supplémentaires s’avéraient nécessaires, elles doivent être justifiées auprès du gestionnaire immédiat avant d’être exécutées. Cette approche favorise une planification concernant les heures travaillées sur des projets spécifiques. Aussi, chaque demande sera étudiée individuellement.